2 juli 2017
Wouter Meens
In de dagelijkse praktijk hoor je relatief vaak deze uitspraak: “Ik weet dat ik harder moet worden naar mijn mensen, maar ik wil eigenlijk ook gewoon aardig gevonden worden”. Uitspraken gedaan door werkgevers, die eerlijk… Lees verderAardig gevonden willen worden als werkgever
11 mei 2017
Wouter Meens
Als bedrijf is het belangrijk dat mensen bij jouw bedrijf willen werken. Maar hoe zorg je ervoor dat je als werkgever een voorkeurspositie krijgt? Dit kun je bereiken door aan ‘employer branding’ te doen. ‘Employer… Lees verderHet belang van employer branding
2 december 2016
Wouter Meens
Er zijn een aantal manieren om het maximale rendement te halen uit het aantal sollicitaties dat u ontvangt op uw vacatures. In dit bericht gaan we in op de tips die het aantal nieuwe geschikte kandidaten… Lees verderSuccesvolle recruitment in drie stappen
21 oktober 2016
Wouter Meens
Uitzenden, detacheren, uitzendbureau, bemiddelaar, detacheringsbureau, werving en selectie enzovoorts. Heel verwarrend voor mensen die niet uit deze sector komen. Wat zijn nou de verschillen tussen uitzenden en detacheren? In de basis is het verschil tussen… Lees verderZitten er verschillen in uitzenden en detacheren?
19 juli 2016
Wouter Meens
Tegenwoordig maken steeds meer organisaties gebruik van flexibele arbeid. Zowel de inhuur van uitzendkrachten als het uitbesteden van payroll wordt tegenwoordig steeds meer gebruikt door bedrijven. Uitzendkrachten inhuren Uitzenden is met name interessant wanneer uw… Lees verderPayroll uitbesteden of uitzendkrachten inhuren?
28 oktober 2015
Wouter Meens
Er is goed nieuws voor uitzendkrachten. De vraag naar uitzendkrachten neemt namelijk nog steeds toe. Het tijdelijke arbeidslandschap is aan verandering onderhevig. Veel bedrijven gebruiken personeel op projectbasis. In onze, door technologie gedreven, 21e eeuw… Lees verderVraag naar uitzendkrachten neemt toe